EMPRESAS PUEDEN SER SANCIONADAS CON MULTAS QUE VAN DE 275 MIL AL MILLÓN DE SOLES POR CONTRATAR A MENORES DE 14 AÑOS – RCR Peru
RCR, 12 de junio de 2026.- El doctor Leonardo Junior Coagula, intendente de Lima Metropolitana de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), dijo en el Día Mundial contra el Trabajo Infantil que la edad mínima para poder trabajar es de 14 años y no realizar actividades peligrosas. Señaló que 69 empresas han sido sancionadas con multas que van de 275 mil al millón de soles por violar esa norma.
“La edad mínima para acceder a un empleo es de 14 años. Todo para abajo no está permitido. El especial cuidado y protección que realiza el Estado a un menor de edad que trabaja debe ser la edad mínima de 14 años. A partir de 14 años, ¿puedo realizar determinadas labores? Así es. Se puede realizar en una jornada, que no exceda de cuatro horas diarias ni de 24 horas semanales”, dijo en declaraciones a Red de Comunicación Regional (RCR).
Precisó que los menores de entre 15 y 17 años de edad pueden tener una jornada de trabajo que no puede exceder de seis horas diarias ni de 36 horas semanales. “La pregunta es, ¿un adolescente puede trabajar de noche? Absolutamente no. ¿Y cuándo es considerado de noche? Cuando está entre las 7 de la noche hasta el día siguiente de 7 de la mañana. Ese es considerado un horario de trabajo nocturno, lo cual no está permitido”, indicó.
Informó que los sectores que están prohibidos de contratar adolescentes son el agrario, el agroexportador, el sector agroindustrial, domestico, minería, operaciones de maquinaria pesada, conducción de vehículos, construcción civil, manipulación de sustancias peligrosas. “Son actividades que no están permitidas porque son consideradas peligrosas y, en consecuencia, prohibidas para los adolescentes”, subrayó.
Manifestó que las microempresas infractoras pueden ser multadas con 50 UIT, es decir, 275 mil soles. “Si fuera una pequeña empresa, puede llegar una multa de hasta 100 UITs, más de 570 mil soles. Y si es una no mype, que es lo clásico que a veces aparece, es una infracción muy grave y que ascendería hasta 200 UITs, es decir, más de un millón de soles”, precisó.
Señaló que la Sunafil ha recibido 76 denuncias relacionadas con presuntos casos de trabajo infantil en las regiones y en Lima Metropolitana 31 denuncias. “A nivel nacional se han hecho 1.193 órdenes de inspección y de las cuales son 134 actas de procedimientos sancionadores que implican una multa de más de 16 millones de soles. En total han sido 69 empresas que han sido sancionadas por incumplimientos vinculados a esta noticia”, apuntó.
Declaró que la ciudadanía puede formular una denuncia de trabajo infantil llamando a la línea 013902800 o por la página web www.gob.pe.sunafil, opción de denunciar incumplimientos laborales. Si el denunciante no quiere ser identificado puede recurrir al aplicativo SOS Alerta Sunafil. “Este aplicativo me permite hacer una toma fotográfica o un video para generar una evidencia de trabajos infantiles, muestro la referencia del lugar donde está sucediendo, y lo mando mediante una alerta a la Sunafil”, subrayó.
