Comisión del Congreso aprobó dictamen para evaluar aumento de sueldo mínimo cada dos años

La Comisión de Economía del Congreso aprobó el dictamen que permitiría evaluar el incremento de la remuneración mínima vital cada dos años.

Actualmente el sueldo mínimo para los trabajadores formales es de S/ 1,025, ¿qué se establece para que se aumente nuevamente?

La iniciativa legislativa, que aún debe pasar por debate en el Pleno del Congreso, señala que el Poder Ejecutivo, mediante el Ministerio de Trabajo, sería el responsable del ajuste de la remuneración mínima vital realizando un estudio previo.

Este estudio económico debe incorporar seis factores: la tasa de inflación, la tasa de desempleo, la tasa de crecimiento económico, los índices de productividad, los niveles informalidad, y el ratio entre la remuneración básica y el sueldo promedio.

Para realizar el incremento también se debe tener un informe favorable del Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Empleo y del Ministerio de Economía y Finanzas.

Con todas las condiciones requeridad se busca limitar el uso político del incremento de la remuneración mínima vital (RMV).

«Desafortunadamente en el Perú, el incremento de la RMV no ha respondido a una evaluación exhaustiva de las variables económicas y su impacto en el mercado laboral. Por el contratio, los reajustes del salario mínimo han sido empleados muchas veces, como una herramienta política para incrementar la popularidad del Gobierno de turno o de candidatos políticos específicos», indica el documento aprobado por la Comisión del Congreso.

¿Cómo cambió el sueldo mínimo en los últimos años?

El último cambio de la RMV se produjo en mayo del 2022, cuando se incremento el salario básico a S/ 1,025. En ese entonces, el Gobierno aseguró que esto beneficiaría a más de 1,4 millones trabajadores del sector privado que representan un 30% de su masa laboral.

Antes de eso el sueldo mínimo vigente era de S/ 930, establecido en abril del 2018 en el gobierno de Pedro Pablo Kuczynski antes de renunciar a su cargo.

Previo al salario de S/ 930, la remuneración básica fue de S/ 750, elevada en julio del 2012, y anterior a eso fue de S/ 675, fijada en agosto del 2011. Es decir, en los últimos 12 años el sueldo mínimo aumentó en S/ 350.