MPC anuncia avances históricos en gestión del talento humano y modernización institucional

La Municipalidad Provincial de Cajamarca (MPC) ha informado sobre la culminación de importantes proyectos que fortalecen su estructura interna y modernizan sus procesos, marcando un paso significativo en su gestión.

Entre los logros destaca la finalización del manual de clasificador de cargos, aprobado por la autoridad nacional de servicios civiles y actualmente en proceso de aprobación. Este documento técnico permitirá organizar de manera eficiente las funciones y responsabilidades de 1,835 puestos, abarcando servidores de diversos regímenes y cargos directivos, con el objetivo de optimizar la distribución de cargas laborales y responder a las necesidades institucionales.

Asimismo, la MPC ha presentado la propuesta del Caprovisional y del Reglamento Interno de Servidores Civiles, que están siendo revisados y socializados, con la finalidad de mejorar el control interno y simplificar los procesos administrativos. Además, la migración al aplicativo AIRS, una de las primeras municipalidades en implementarlo a nivel nacional, garantiza mayor eficiencia en la gestión de planillas y pagos.

En el ámbito de la salud laboral, la gestión ha concluido la realización de exámenes médicos ocupacionales en áreas de alto riesgo, como Gestión Ambiental y el Camal Municipal, acciones que no se realizaban desde hace años y que refuerzan el compromiso de la institución con el bienestar de su personal.

Estos avances reflejan la dedicación del equipo municipal y el esfuerzo conjunto para ofrecer servicios públicos de calidad, eficiente y humano. La MPC también celebra el Día del Trabajador Municipal, reafirmando su compromiso de seguir fortaleciendo su imagen y capacidades en beneficio de la comunidad.

Información obtenida del video: Ver video original en Portafolio periodístico