Director Regional de Trabajo denuncia incumplimiento de cuotas y promueve empleabilidad para personas con discapacidad en Cajamarca

El Director Regional de Trabajo de Cajamarca alertó sobre el insuficiente cumplimiento de las leyes de empleo para personas con discapacidad, tanto en el sector público como en el privado, y anunció acciones para incrementar su inserción laboral en la región.

En una reunión con la Cámara de Comercio, el funcionario destacó que muchas empresas, incluyendo grandes compañías como Antamina, externalizan servicios o despiden personal en lugar de contratar directamente, lo que limita las oportunidades laborales para las personas con discapacidad y otros grupos vulnerables. Para contrarrestar esta situación, se están promoviendo cursos certificados y programas de autoempleo, buscando ampliar las opciones de empleo y fortalecer la economía local.

Asimismo, se anunció la organización de la segunda feria regional de empleo y formalización, prevista para los días 28, 29 y 30 de noviembre, aunque aún se están gestionando los espacios adecuados tras la negativa inicial del Gobierno Regional. Además, el funcionario aclaró que, en relación con la huelga indefinida en la Universidad Nacional de Cajamarca, aún no existe una convocatoria formal ni documentos oficiales, y que las acciones de los trabajadores están en proceso judicial con asesoría gratuita para los afectados. La autoridad también expresó su compromiso de seguir trabajando en la defensa de los derechos laborales y en la promoción de la empleabilidad en la región.

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